(Vietnam Manpower Group, 20.03.2025)
Jedes Jahr passiert es wieder: Viele Unternehmen bemerken erst kurz vor Beginn ihrer Hochsaison, dass sie dringend zusätzliches Personal benötigen. In Panik versuchen sie dann, zahlreiche temporäre Stellen zu besetzen, um der gestiegenen Nachfrage gerecht zu werden. Doch da sie bis zur letzten Minute gewartet haben, sind viele qualifizierte Saisonarbeiter bereits anderswo beschäftigt oder die lokalen Arbeitskräfte haben kein Interesse an bestimmten Tätigkeiten (z. B. in der Landwirtschaft). Infolgedessen können diese Unternehmen ihre Produktionsziele nicht erreichen oder ihre Aufträge nicht erfüllen, da ihnen schlichtweg das notwendige Personal fehlt.
Möchten Sie dieses Problem vermeiden? Bei Vietnam Manpower Group helfen wir Landwirten, Restaurant- und Fabrikbesitzern dabei, die temporären Arbeitskräfte zu finden, die sie für ihre geschäftigen Saisons benötigen. Befolgen Sie diese Strategien, um Ihre offenen Stellen zu besetzen, Ihre Produktionsziele zu erreichen und die Hochsaison erfolgreich zu meistern.
Das Wichtigste zuerst: Erstellen Sie eine detaillierte Stellenbeschreibung für die Positionen, die Sie für die Hochsaison besetzen möchten. Klären Sie dabei folgende Punkte:
Eine klare und präzise Stellenbeschreibung ist sowohl für Ihr Unternehmen als auch für potenzielle Bewerber entscheidend. Wenn Sie diese Informationen der Arbeitsagentur zur Verfügung stellen, können sich Bewerber besser einschätzen und entscheiden, ob die Stelle zu ihnen passt. Ohne eine detaillierte Stellenbeschreibung erhalten Sie möglicherweise viele unpassende Bewerbungen oder erleben Enttäuschungen, wenn Arbeitnehmer feststellen, dass die Tätigkeit nicht ihren Erwartungen entspricht – was sich negativ auf ihre Motivation auswirken kann.
Wann ist der richtige Zeitpunkt, um Saisonarbeiter einzustellen? Viele Landwirte und Restaurantbesitzer beginnen mindestens drei Monate im Voraus, um Arbeitskräfte aus Nicht-EU-Ländern zu rekrutieren. So bleibt genügend Zeit für die Stellensuche, Bewerbungsgespräche, den Auswahlprozess sowie die Beantragung von Arbeitsgenehmigungen und Visa.
Wer zu lange zögert, hat möglicherweise nicht mehr genügend qualifizierte Bewerber zur Auswahl. Eine schlechte Personalwahl kann schwerwiegende Folgen haben: Unqualifizierte Arbeitnehmer können die Produktionsanforderungen nicht erfüllen, was letztendlich zu Umsatzverlusten führt. Denken Sie daran: Der frühe Vogel fängt den Wurm!
Viele landwirtschaftliche Betriebe, Restaurants und Fabriken in Österreich und Deutschland veröffentlichen Stellenangebote für Saisonarbeit auf Online-Jobbörsen. Dies ist eine effektive Methode, um lokale Bewerber zu erreichen. Doch wenn Sie Nicht-EU-Arbeitskräfte einstellen möchten, müssen Sie mit einer Personalagentur in Asien zusammenarbeiten.
Die Vietnam Manpower Group ist eine erfahrene Personalagentur, die Unternehmen in den Bereichen Fabrikarbeit, Landwirtschaft, Bauwesen und Logistik mit qualifizierten vietnamesischen Arbeitskräften für kurz- und langfristige Anstellungen versorgt. Egal, ob Sie Saisonarbeiter oder festangestellte Mitarbeiter aus Vietnam suchen – wir helfen Ihnen dabei!
Wenn Sie regelmäßig Saisonkräfte beschäftigen, sollten Sie in Erwägung ziehen, ehemalige Mitarbeiter erneut zu kontaktieren und ihnen eine Rückkehr anzubieten. Viele Saisonarbeiter bevorzugen es, für ein Unternehmen zu arbeiten, das sie bereits kennen. Dies bringt auch Vorteile für Sie als Arbeitgeber mit sich: Da sich die früheren Mitarbeiter bereits mit den Abläufen auskennen, müssen sie nicht erneut eingearbeitet oder geschult werden, sondern können sofort produktiv mitarbeiten.
Noch einfacher wird dieser Prozess, wenn Sie mit Vietnam Manpower Group kooperieren. Unsere vietnamesischen Arbeitskräfte verpflichten sich, mindestens drei Jahre kontinuierlich für Sie zu arbeiten – einige bleiben sogar bis zu zehn Jahre, wenn Arbeitsbedingungen und Vergütung stabil bleiben.
Haben Sie genügend Saisonkräfte, um Ihre Produktionsziele zu erreichen? Kontaktieren Sie noch heute die Vietnam Manpower Group!
Alles, was wir von Ihnen benötigen, sind:
✅ Ihre Anforderungen an die Arbeitskräfte
✅ Eine detaillierte Stellenbeschreibung
✅ Die Anzahl der benötigten Saisonarbeiter
Wir prüfen Ihre Anforderungen und verbinden Sie mit qualifizierten vietnamesischen Saisonarbeitern aus unserer Bewerberdatenbank.
Die Suche nach Saison- und Zeitarbeitern kann eine große Herausforderung sein. Falls Sie nicht genügend Zeit für die Rekrutierung haben, aber einen erheblichen Personalbedarf für Ihre Farm, Fabrik oder Ihr Lagerhaus erwarten, nehmen Sie jetzt Kontakt mit uns auf!
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📲 WhatsApp: +84 328 514 088 (Ms. Hannah Nguyen)
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📧 E-Mail: contact@vietnammanpowergroup.com.vn
Wir unterstützen Sie gerne!
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